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【榜单】山东省“互联网+检察”指数排行榜上半年榜单（2023年1月1日—6月30日）
近日，2023年上半年山东省“互联网+检察”指数排行榜发布。该榜单评选由正义网主办，中国政法大学光明新闻传播学院、中国传媒大学新媒体研究院提供学术支持，正义网络传媒研究院设计指标体系，今日头条提供数据支持。
总榜中，潍坊市检察院、济宁市检察院、枣庄市检察院位居总榜前叁。郓城县人民检察院获微博榜首；潍坊检察获微信榜首；潍坊检察获头条号榜首。
总榜
微博总榜
微信总榜
头条总榜
检察微博市级榜
检察微信市级榜
检察头条号市级榜
检察微博区县榜
检察微信区县榜
检察头条号区县榜
找高薪工作先培训 达内被指诱导分期、退费难
未来网北京12月18日电(记者 张冰清)“上网找工作却背上了万元培训贷款,不上课也不给退款。”河南许昌的李先生向未来网记者投诉说,“面试官说我的学历不够,建议参加达内IT技能培训提昇,学习结束后安排月薪8500元的工作。”
“知名企内部推荐就业”“挑战20万年薪”……当达内时代科技集团(下称“达内”)的销售人员向求职者密集抛出“诱人”的宣传时,很多想通过培训获得一份理想工作的求职者,遭遇被诱导分期付款、退费难等问题。
消费者:高薪工作没找到,反被“套路”两万培训贷
“就业薪资高,每月平均薪资13000元以上”“副业赚钱快,一个私单等于上班族半个月工资”达内工作人员发给李先生的宣传简章这样写道。11月4日,李先生被苏州达内信息科技有限公司的销售人员发的宣传简章所吸引,由于高薪工作承诺,他有意达内的VFX商业视效设计课程。
受访者供图
虽然有意报名,但李先生一看2万块的学费有些犯难,正在犹豫,工作人员告诉他可以分期付款,并且以试一试为由,让他输入了个人基本信息,李先生便背上了“学易分期”的教育分期贷款。经过权衡,李先生最终不打算报名上课,想申请退款,销售人员却不回消息也不接电话,告知他需自己联系校长进行退款。至今,李先生也并未成功退款。然而,李先生的分期贷款协议却仍在履约,每月都需偿还本金和利息。
来自广东中山的林先生是高职学历,同样遭遇达内销售人员的“强攻”。在“林先生的学历在用人市场没有优势”“学习完Java课程达内将会推荐他更好的工作”等说辞下,林先生报名了Java高级互联网架构师课程。
试学7天后,达内的培训内容令李先生并不满意,便在10月18日提出退课退款。达内却告知李先生需支付贷款违约金,林先生以“7天无理由退款”为由,认为他不该支付违约金,双方僵持不下。
林先生和李先生的遭遇并非个桉,在黑猫投诉平台,仍有不少消费者表示,明明是在招聘平台找工作,最后成了达内的学员。这些消费者往往是应届毕业生或学历不高的求职者,在销售人员规划的“高薪工作”“毕业内推”面前失去了判断。
公开资料显示,达内时代科技集团创办于2002年3月,被称为“中国职业教育第一股”,并将其发展为IT、泛IT、非IT职业教育及少儿编程教育为核心的综合教育集团,于2014年4月在美国纳斯达克上市。在中国70座城市内建立了330余家培训中心,员工过万。
达内回应:不存在包找工作、拖延退费
针对消费者遇到的问题,未来网记者向达内集团发送采访函,达内教育回应称,达内与学员签订文本统一的《培训及服务协议》(以下简称协议),在《协议》的第五条第7款,双方约定,学员在学完课程后,将获得甲方的就业指导和推荐工作服务,《协议》中不存在“包找工作”的描述。
达内教育还回应称,达内严格遵守国家退费要求,学员培训协议中明确,开课7日内学员无理由退学并退费,7日后按照上课阶段进行剩余学费退费。且在实际执行中,对每一位学员均严格按照协议约定来执行,不曾以任何理由故意拖延退费。
经过一番申诉,林先生最终退费成功,却已经错过了招聘的金九银十。“现在年底招工的单位很少,工作也没找到。”林先生也提醒广大刚毕业生不要轻信培训后就能得到高薪职位。
北京市京师律师事务所合伙人、律师钟兰安在接受未来网记者采访时表示,达内这种“名为招聘,实为培训”的骗局,普遍出现在职业教育培训机构,特别是这几年应聘竞争激烈,很多应届毕业生求职者,为了获得更好的竞聘机会,愿意再去学一些技能。
钟兰安表示,达内的行为存在虚假宣传,首先,企业招聘应当符合他的要求,不符合要求可以不予录用。但企业如果录用,认为员工某一方面需要提昇、培训,也应由用人单位向员工提供免费的培训,不应让应聘者再支付相应的费用。
就业难、退款难、维权更难
退费难只存在于操作了培训贷的学员吗?未来网记者了解到,有更多的达内学员学习通过培训后,就业难、退款难、维权更难。
来自广东汕头的小陈告诉未来网记者,与广州市达内软件技术学校签署了“保就业协议”,在达内Java课程结业后,获得了达内认证证书,却仍然没有找到工作。
受访者供图
2月,正在找工作的小陈听达内销售人员介绍,学IT可实现月入过万,承诺可以开设定制班,签保就业协议,口头承诺学成后会组织双选会、招聘会帮助学员就业。对自己大专学历不满意的小陈,便哀求父母花费了2万元报名了课程,并获得了达内认证的Java工程师证书。
受访者供图
进入用人市场的小陈才发现自己被骗了,小陈告诉未来网记者,“用人单位根本不认达内的证书,也没有所谓的薪资八九千,我还是找不到工作。”
从7月结业至今,小陈并没有接到过达内之前承诺的双选会、招聘会、内部渠道、合作企业帮助就业的就业渠道的面试。小陈多次交涉无果,达内老师告诉小陈Java行业这一年形势不好,很多大厂都在裁员,让他静候。
可是小陈认为,2月份报名时说的IT行业火热,学会Java编程可以月入过万,5个月之后形势就不好了。这前后的转变只能证明达内虚假宣传夸大培训效果。
根据《广告法》第二十四条规定,教育、培训广告不得含有下列内容:(一)对升学、通过考试、获得学位学历或者合格证书,或者对教育、培训的效果作出明示或者暗示的保证性承诺。
中国政法大学诉讼法学院教授王贞会在接受未来网记者采访时表示,广大毕业生在找工作时应当警惕培训机构打着保就业协议、包找工作的名义,实际上是为了赚取培训费的现象,时刻保持判断能力,避免出现错误认识和遭受经济损失。在实践中,保就业协议往往也成为培训双方发生争议的焦点,培训方一般会设置非常严苛的条件,符合条件才会推荐工作机会,但又不允许培训学员选择工作机会,不排除有的培训机构利用保就业协议并增添霸王条款的方式来吸引学员参加培训赚取培训费。
钟兰安也表示,这份保就业协议,本质上内容是退款协议,而且满足非常严苛的条件消费者才能退款。存在霸王条款的嫌疑,贷款也是只退本金,利息由学员自己来承担的。建议市场监管部门严厉打击此类套路行为,保护毕业生的合法权益。
免费培训，包就业？带你揭开教培的神秘面纱
最近就业形势紧张有些行业也就开始伺机而动了。
昨天小编就接到了一个自称是猎头的电话上来就业给我介绍工作。本来小编还纳闷：就我这资历还能吸引猎头？然后对方说要给小编介绍数据分析师的职位，那小编表示这种岗位肯定也是要有经验的啊，这没经验也行？对方立刻表示可以先免费培训，然后再推荐就业。听到这里小编瞬间就明白了，这不是那啥吗？
相信很多人有有过转行的念头，但是苦于没有经验，要么放弃一切重新开始，要么老老实实待在本行业深耕。但是对于一些学历较低的群体来说是很费苦恼的，有些行业要么需要经验要么需要学历。如果靠自己努力恐怕一辈子都进不去那些行业，这时候教培行业就应运而生了。
说到教培行业其实对大家并不陌生，那些耳熟能详的口号不知道大家还记得吗？
学厨师，就到新东方；挖掘机哪里强，山东济南找蓝翔。
像这些大点儿的机构和品牌都是线上线下培训都具备的，大家都可以在网上搜索到，清楚地知道它是做教育培训的。
中国十大教育培训品牌：
中公教育（综合职业就业培训，专职教师考试培训。考公考教资必备）；
达内（it互联网行业培训，主要培训岗位有：软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、ui 设计师,网络营销工程师、会计等）；
传智教育（主要培养人工智能、大数据、智能制造、软件、互联网、区块链等数字化人才旗下黑马程序员最为有名。）；
新东方（旗下有好几个教育平台，培训和研发齐手并进，旗下有雅思、托福、留学、研究生、英语四六级、小语种等课程培训；
华图教育（职业教育为主，主要培训行业为：公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等人才招录考试培训业务）；
新华教育（新华电脑教育、新东方烹饪教育、万通汽车教育、欧米奇西点西餐教育等教职品牌）；
开元教育（职业教育培训主要有：财经职业教育、职业资格考证培训、艺术设计职业教育、学历辅导等）；
粉笔职教（主要培训行业为：考公务员、教师、事业单位和考研、四六级）；
火星时代教育（主要业务是职业教育、在线教育、青少年教育、学历教育、海外留学，早期是动画师，游戏开发培训，目前也有导演、UI设计、游戏设计等岗位培训）；
高顿教育（以财经教育为主、大学教育、学历教育、职业教育等）；
还有英孚教育（主要是留学、出国、雅思、托福和小语种培训）等等之类的。这些都是教培行业的龙头企业，在行业里发展了很多年了。
但是小编今天要说的是打着招聘的幌子把你骗进去培训的那些个马甲公司。
他们有着二叁十个人的招聘团队，分工明确。
第一步简历筛选：专门有人做简历筛选。他们的目标都是些无经验的或者想转行的，招聘条件会标注接受无条件带薪培训，岗位多带有助理标签。他们会非常主动地跟你联系邀请你上门面试，这个情况很多搞不清楚状况的时候很多小白都会去面试。
第二部面试PUA：面试部分是由另外的面试官专门面试。面试分为两个部分：第一部分是先让你自己讲自己的情况，然后开始介绍公司情况再结合你自己说的和过往工作经历针对你的短板进行PUA，对你的工作和生活甚至是未来发展进行抨击和有意识的打压，把你贬的一文不值让你进入对方的逻辑里。
一旦你进去了认同了对方的观点，那基本上就会慢慢上套。如果你不接受对方的观点或者说是不上套，对方就会立刻结束面试把你送走。
第二部分才是真正的重点，等你进了她的逻辑，觉得自己一文不值后，她开始一改前面凌厉的话锋贴心地给你介绍公司。一家不会因为你没有行业经验而拒绝你的公司，甚至愿意给机会让你入职给你带薪培训上岗，这样的条件谁又能拒绝的了呢？
但是这里大多数人还是会说天下没有免费的午餐吧，怎么会有这种好事呢？重点来了，对方就会表示公司会等到你培训完了正式入职相关企业后才用给公司一些服务费并且考虑工作后经济压力会比较大服务费可以分期支付。
还有就是根据岗位类型不同培训期可以分1个月到9个月不等，培训期间公司会给你发放生活津贴来缓解你的生活问题，也不多就几千块。
如果你经济压力大而又迫切想转行，也不想放过这么好的机会，这确实是个好办法。但是如果你有些存款，那你就会问你资金充足，服务费可以现付，那对方就会直接告诉你整个费用是怎样的。（大概是1万多到几万不等，根据课程难易程度）
这个时候就看你是哪种情况，对你针对性做引导，在面试第一部分会根据你的简历详细问你家庭情况和朋友人际关系情况，这一步非常重要，是对方筛选目标人物的关键步骤，如果不是目标客户根本不会到第二部分。
有的机构为了更像正常公司会给你安排2到3轮面试，但是套路是一样的。多轮面试的时候第一轮面试也是浅浅介绍一下公司，到第二轮面试才全部给你讲完。第叁轮一般是试岗（对外是说他们也要选一些优秀的，不是什么人都要（其实还是在筛选目标客户）。
等你正式入职了就会发现要签一堆合同。还有贷款协议，所以什么补贴哪有这种好事，都是羊毛出在羊身上。
这里小编并不是说这些机构有多不好，只是希望大家求职的时候明确自己的规划。特别是刚毕业的小白和对社会认知还比较浅薄的友友们。不要被他们带跑偏对转行就很上头，然后就刚出社会轻轻松松背上几万的贷款，压力太大了，别把自己逼得太狠了。
如果是真的想转行自己控制力也比较差时也可以报班，但是一定要看清楚合同和培训费用，在自己经济承受范围内做出理智和谨慎的选择，尽可能选择正规的机构和公司。
在这里说一下并不是要针对谁，只是希望大家都能找到心仪的工作，少走些弯路。以上都是小编根据所见所闻用心整理出来的避坑指南，希望能帮助到一些人。